企業・チームの方へ

Team Coaching

一人ひとりの力を、チームの力へ。

それぞれが自分の仕事を頑張るだけでなく、互いに力を合わせ、チームとして前に進んでいく。

一人ひとりの力を足し合わせるだけでは生まれない力を、チームだからこそ発揮できることがあります。

私がチームコーチングを通じて支援したいのは、チームとして働くことで生まれる力をメンバー自身が体感し、自分たちで考え、選び、行動できるチームへと成長していくことです。

同じ目標に向かって仕事をしていても、見えている状況や、大切にしていることが同じとは限りません。

だからこそ、互いの考えや思いを持ち寄り、「自分たちはどんなチームでありたいのか」を話し合う時間を大切にします。

単に仲がよいだけではなく、違う意見も安心して出し合える関係を目指します。
互いの考えや思いを知り、必要なことを率直に話せることが、チームで力を合わせるための土台になります。

「自分たちは、どんなチームになりたいのか」。
一人ひとりが思い描く姿を持ち寄り、目指したい方向や大切にしたいことを、自分たちの言葉にしていきます。
メンバー自身が「こういうチームになりたい」と思える姿を見つけることを大切にします。

対話で見つけたことを、日々の仕事につなげます。
誰かの指示を待つだけではなく、自分たちで考え、選び、行動する。

一人ひとりが自分の役割を果たすだけでなく、互いの力を活かし、チームとして目標に向かって進んでいく。
そんなチームを目指します。

私は、チーム自身の中に、課題を乗り越えていくための力や可能性があると考えています。

チームコーチングでは、メンバー同士の対話が生まれることを大切にしています。

ある人の言葉をきっかけに、別のメンバーが考えを話す。
そこから新しい問いや意見が生まれ、さらに対話が広がっていく。

一人ひとりの考えを持ち寄るだけでなく、対話を通じて「私たちはどう考えるか」「私たちはどうしたいか」を、チームとして見つけていく。

私は、その場で生まれた言葉や問いをチームに返しながら、チーム自身が考えを深められるように関わります。

また、話の内容だけでなく、その場で起きていることにも目を向けます。

場のエネルギーが変わったとき。
特定の人の声が多くなっているとき。
誰かの一言をきっかけに雰囲気が変わったとき。

そうした変化をチームに返し、「今、私たちの間で何が起きているのだろう」と一緒に考えます。

自分たちの関係性や協働のあり方に気づくことが、新しい行動につながることがあります。

私はこれまで、技術者、開発マネージャーとして長く働き、Scrum・Agileの導入や組織開発にも関わってきました。

その経験を通じて、一人ひとりが互いの力を活かしながら、チームとして働くことの大切さを考えてきました。

日々の仕事や顧客の変化に直接向き合っているのは、チームのメンバー自身です。

誰かから答えを与えられるのを待つだけではなく、自分たちで課題を捉え、考え、解決策を見つけ、行動していく。

これまでのマネジメント経験とコーチングの学びを活かして、そうしたチームづくりを支援したいと考えています。

そして、私はチームコーチングそのものが好きです。

メンバー同士の対話が深まり、チームの中から新しい気づきや動きが生まれる。
その場にコーチとして関わることに魅力を感じています。

現在は、他のコーチとの協働による企業向けチームコーチングにも参画し、セッションの設計・進行を担っています。

「自分たちのチームにも合うだろうか」

「今感じている課題が、チームコーチングの対象になるのか分からない」

その段階でも構いません。

チームの状況や、ご相談のきっかけ、目指したい姿についてお聞かせください。

チームの人数や目的、現在の状況を伺ったうえで、チームコーチングが適しているかも含めて一緒に考えます。

実施する場合は、内容や進め方、実施体制、料金について個別にご提案します。

※パーソナルコーチングの初回体験・料金プランとは別のサービスです。